- Thrive začenja pobudo “Wellness Era”, da bi prednost dalo zdravju zaposlenih s pomočjo nosljive tehnologije.
- V sodelovanju s podjetjem Whoop, Thrive uvaja fitnes nosilne naprave, ki spremljajo spanje, stres in raven aktivnosti.
- Zaposleni se lahko udeležijo personaliziranih izzivov, kot sta “Snooze for Success” in “Move More Monday”, da pridobijo nagrade na podlagi zdravstvenih meritev.
- Nosljive naprave delujejo kot orodja za spremljanje zdravja, kar omogoča zgodnje odkrivanje težav, Thrive pa ponuja prilagojeno podporo.
- Zasebnost podatkov ostaja ključnega pomena, anonimni podatki pa usmerjajo strategije dobrega počutja po celotni družbi.
- Dodatni programi, kot je “Sport Back”, spodbujajo telesno aktivnost in povečujejo udeležbo zaposlenih.
- Pobuda odraža korporativni trend povezovanja dobrega počutja zaposlenih z uspehom podjetja, pri čemer Thrive poroča o izboljšani energiji in zadovoljstvu.
- Thrive poudarja nenehno zdravje in vitalnost kot ključna za trajen korporativni uspeh.
Sredi živahnega korporativnega sveta Thrive želi preoblikovati pokrajino dobrega počutja zaposlenih z drznim korakom v svet nosljivih naprav. Ambiciozna pobuda “Wellness Era” si prizadeva opolnomočiti zaposlene tako, da postavi njihovo zdravje na prvo mesto—strategija pa že osvetljuje transformativni trend.
Thrive, pomemben igralec na področju dobrega počutja zaposlenih, je združil moči s podjetjem Whoop, vodilnim na področju fitnes nosilnih naprav, da bi uvedel novo val zdravja med svojim osebjem. V središču te pobude je inovativni program, zasnovan za spodbujanje trajnostnega in zdravega načina življenja, pri čemer nosljive naprave spremljajo ključne meritve, kot so kakovost spanja, ravni stresa in telesna aktivnost.
Sodelovanje omogoča zaposlenim, da se prostovoljno vključijo v vrsto personaliziranih izzivov, opremljenih s Whoop zapestnicami, ki zajemajo ključne fiziološke podatke. Predstavljajte si, da se potopite v izziv “Snooze for Success”, kjer boljši rezultati spanja prinašajo otipljive nagrade. Alternativno, začnite svoj teden močno z “Move More Monday”, izzivom, ki spodbuja 45-minutno aktivnost, da se postavi ton za produktivnost in vitalnost.
Več kot le orodja za spremljanje, te nosljive naprave delujejo kot budni varuhi zdravja. Hitro lahko izpostavijo potencialne težave, kot so kronična pomanjkanje spanja ali nekontroliran stres, kar spodbuja Thrive, da posreduje s prilagojeno podporo, ki sega od kompletov za dobro počutje do virov za duševno zdravje.
V dobi, ki je vse bolj zaskrbljena zaradi zasebnosti podatkov, Thrive zagotavlja, da ostanejo podatki posameznih zaposlenih zaupni, anonimni, agregirani podatki pa oblikujejo strategije dobrega počutja po celotni družbi. Pridobljeni vpogledi nudijo kompas, ki vodi Thrive, ko nenehno izpopolnjuje programe dobrega počutja, da bolje služi svojim zaposlenim.
Privlačnost te drzne strategije se ne konča pri nosljivih napravah. Thrive širi svoj doseg dobrega počutja s paralelnimi programi, kot je “Sport Back”, ki spodbuja telesno aktivnost skozi povračila za šport. Za tiste, ki raje izbirajo bolj tradicionalne oblike, družinam prijazni izzivi in sponzorirani tekaški dogodki vabijo široko udeležbo.
Odmevajoč trend, ki vpliva na korporativno sfero daleč naokoli, pobuda Thrive ilustrira rastoče priznanje povezave med dobrim počutjem zaposlenih in poslovnim uspehom. Nedavna poročila Deloitte so pokazala, da je približno 30% britanskih podjetij vključilo nosljive naprave v svoje strategije dobrega počutja, kar povečuje inovacije in produktivnost v procesu. Prvi rezultati znotraj Thrive prikazujejo opazno izboljšanje ravni energije zaposlenih in splošnega zadovoljstva.
Na koncu Thrive ne le vozi val dobrega počutja. Gradi stabilen most med zdravjem zaposlenih in korporativno vitalnostjo, pri čemer je vsak korak te nosljive poti poudarjen z njihovim prepričanjem: pravo dobro počutje je nenehna prizadevanja, ki zahtevajo stalno, sočutno evolucijo.
Revolucija Zdravja Zaposlenih: Kako Thrive in Whoop Pionirata Nosljivo Dobro Počutje na Delovnem Mestu
Dobro Počutje Zaposlenih z Nosljivimi Napravami: Nova Era
Pobuda “Wellness Era” podjetja Thrive ni le vstop v nosljivo tehnologijo; to je odločen korak k vzpostavitvi celostnega dobrega počutja zaposlenih kot temeljnega stebra korporativnega uspeha. V sodelovanju s podjetjem Whoop, vodilnim na področju naprav za spremljanje fitnesa, Thrive zagovarja proaktiven pristop k zdravju, ki izkorišča tehnologijo za merjenje ključnih zdravstvenih meritev. To sodelovanje ponuja inovativen primer, kako lahko tehnologija postane del korporativnih programov dobrega počutja, da bi olajšala bolj zdrave življenjske izbire za zaposlene.
Uporabniški Primeri in Koristi
1. Izboljšana Samozavedanje:
– S pomočjo nosljivih naprav zaposleni pridobijo vpogled v svoje zdravje v realnem času, kar jim omogoča, da sprejemajo informirane odločitve o svojih dnevnih aktivnostih in dolgoročnih zdravstvenih ciljih. Na primer, ta jutranja eksplozija energije v “Move More Monday” ponuja otipljivo opomnik, da v svoj ritem vključite redno telesno aktivnost.
2. Personalizirane Zdravstvene Intervencije:
– Ko Whoop zazna nepravilnosti v vzorcih spanja ali ravneh stresa, lahko ekipa Thrive ponudi ciljno podporo. To lahko vključuje dostop do virov za duševno zdravje ali praktične komplete za dobro počutje, ki zadostijo takojšnjim potrebam in preprečijo prihodnje zdravstvene težave.
3. Gradnja Skupnosti skozi Zdravstvene Izzive:
– Pobude, kot sta “Snooze for Success” in dogodki, ki jih sponzorira podjetje, spodbujajo povezovanje ekip in ustvarjajo občutek skupnosti, osredotočen na dosego zdravstvenih ciljev.
Napovedi Trga & Industrijski Trendi
Integracija nosljivih naprav v korporativnem svetu ne kaže znakov upočasnitve. Strokovnjaki napovedujejo, da bo globalni trg korporativnega dobrega počutja dosegel 87,4 milijarde dolarjev do leta 2026, pri čemer nosljive naprave igrajo ključno vlogo v tem rasti (Vir: Grand View Research). Ta trend se ujema z naraščajočim sprejemanjem, da je zdravje zaposlenih neposredno povezano s produktivnostjo in inovacijami.
Ukrepi za Zasebnost in Varnost
Thrive se zavezuje k ohranjanju visokih standardov zasebnosti podatkov in zagotavlja, da so podatki posameznih zaposlenih zaupni. Anonimizirani, agregirani podatki pomagajo oblikovati strategije dobrega počutja po celotni družbi, ne da bi ogrozili osebno zasebnost. Ta pristop krepi zaupanje in preglednost, kar sta bistvena elementa uspešnih pobud na delovnem mestu.
Pregled Prednosti in Slabosti
Prednosti:
– Spodbuja bolj zdravo in bolj angažirano delovno silo.
– Spodbuja kulturo dobrega počutja in podpore.
– Omogoča zgodnje posredovanje, preprečuje potencialne zdravstvene težave.
Slabosti:
– Odvisnost od angažiranosti in udeležbe zaposlenih.
– Začetni stroški, povezani z nosljivo tehnologijo.
– Zahteva nenehne posodobitve protokolov zasebnosti in varnosti.
Priporočila za Delodajalce
1. Vključite Nosljive Naprave:
– Razmislite o vključitvi nosljivih naprav kot dela vaše strategije dobrega počutja. Prepričajte se, da se ujema s cilji podjetja in potrebami zaposlenih za največji učinek.
2. Nudite Celovito Podporo:
– Uporabite vpoglede iz podatkov za ponudbo prilagojenih zdravstvenih intervencij, kar povečuje učinek vašega programa dobrega počutja.
3. Spodbudite Udeležbo:
– Razvijte privlačne izzive in nagradne sisteme za spodbujanje udeležbe in promocijo kulture zdravja.
Zaključek in Hitri Nasveti
Partnerstvo med Thrive in Whoop predstavlja napreden pristop k dobremu počutju zaposlenih, ki daje prednost fizičnemu in duševnemu zdravju v dobi, ki temelji na podatkih. Delodajalci, ki želijo ponoviti ta uspeh, naj se osredotočijo na ustvarjanje podpornih okolij, ki uporabljajo tehnologijo za opolnomočenje in angažiranje svoje delovne sile, kar odpira pot za povečano produktivnost in zadovoljstvo.
Za več vpogledov o najnovejših trendih dobrega počutja obiščite Mindbody in Whoop.
