Incentives

Incentives verwijzen naar prikkels of stimulansen die ontworpen zijn om individuen of groepen aan te moedigen bepaald gedrag of acties te vertonen. Dit kan in verschillende contexten voorkomen, zoals in de economie, psychologie, en bedrijfskunde. Incentives kunnen financieel zijn, zoals bonussen of kortingen, maar ook niet-financieel, zoals erkenning, complimenten of andere voordelen. Het doel van incentives is om de motivatie en betrokkenheid te verhogen, waardoor mensen gestimuleerd worden om met bepaalde activiteiten aan de slag te gaan of specifieke doelstellingen te bereiken. Het gebruik van incentives is een belangrijk onderdeel van strategisch management en gedragseconomie, waar ze worden ingezet om efficiëntie en productiviteit te verbeteren.