Tržište

Tržište u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na skup svih potencijalnih i aktuelnih zaposlenika i poslodavaca unutar određenog geografskog područja ili industrije. To uključuje ponudu radne snage, potražnju za radnicima, te interakciju između poslodavaca i kandidata. Tržište rada može biti konkurentno ili asimetrično, zavisno od dostupnosti radnih mjesta, veština radne snage, i ekonomskih faktora koji utiču na zapošljavanje. Analiza tržišta rada pomaže organizacijama da razumeju demografske trendove, plate, kvalifikacione standarde i potrebe u pogledu kadrova, što omogućava bolje strategije zapošljavanja i upravljanja ljudskim resursima. Razumevanje tržišta je ključno za privlačenje i zadržavanje talentovanih pojedinaca, kao i za optimizaciju procesa selekcije i obuke zaposlenih.