11 travnja 2025

Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na primjenu različitih tehnoloških alata i sustava koji olakšavaju upravljanje ljudskim resursima unutar organizacije. Ova tehnologija može uključivati softverska rješenja kao što su sustavi za upravljanje kadrovima (HRMS), alati za praćenje prijava, sustavi za upravljanje izvršenjima, upravljanje obukama i razvoj karijere, kao i platforme za analizu podataka o zaposlenicima. Cilj upotrebe tehnologije u HR-u je poboljšanje učinkovitosti i produktivnosti procesa zapošljavanja, obuke i zadržavanja zaposlenika, te omogućavanje boljeg donošenja odluka temeljenih na podacima. Moderni pristupi također uključuju korištenje umjetne inteligencije i automatizacije kako bi se unaprijedila iskustva zaposlenika, olakšala komunikacija i poboljšala ukupna organizacijska kultura. Tehnologija stoga igra ključnu ulogu u strategijama talent managementa i optimizaciji ljudskih resursa unutar organizacija.