Motivacija

Motivacija u ljudskim resursima odnosi se na unutarnje i vanjske čimbenike koji potiču pojedince na postizanje ciljeva, poboljšanje performansi i angažman u radnom okruženju. Ona je ključni element koji utječe na radnu etiku, produktivnost, zadovoljstvo poslom i opće dobrostanje zaposlenika. Motivacija može proizaći iz različitih izvora, uključujući lične ciljeve, potrebe za priznanjem, financijske poticaje, razvoj karijere i radno okruženje. Efikasno upravljanje motivacijom uključuje identifikaciju tih čimbenika i implementaciju strategija koje povećavaju angažman i zadovoljstvo zaposlenika, čime se doprinosi uspjehu organizacije kao cjeline.