Međunarodni odnosi
Međunarodni odnosi (International Relations) u kontekstu ljudskih resursa odnose se na proučavanje i upravljanje interakcijama između različitih nacija, organizacija i njihovih zaposlenika. Ovaj pojam obuhvata strategije i politike koje kompanije koriste kako bi se nosile s globalnim trgovinskim, političkim i kulturnim dinamikama koje utiču na radnu snagu. U okviru ljudskih resursa, međunarodni odnosi se fokusiraju na upravljanje međunarodnim timovima, razumevanje kulturnih razlika, regrutaciju zaposlenih iz različitih zemalja, kao i implementaciju praksi koje olakšavaju saradnju i komunikaciju na globalnom nivou. Takođe, obuhvata i pravne aspekte zapošljavanja na međunarodnom nivou, kao što su imigracione politike, radni ugovori i zaštita prava radnika u različitim jurisdikcijama. Kroz pristup međunarodnim odnosima, HR profesionalci mogu bolje razumeti ekonomske i političke trendove koji utiču na njihove organizacije i strategije zapošljavanja.