Energija

Energija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na dinamiku i entuzijazam zaposlenika koji utječu na njihovu produktivnost, angažman i općenito radno okruženje. Ova energija može poticati kreativnost, suradnju i inovacije unutar tima. HR stručnjaci često nastoje prepoznati, njegovati i održavati visoku razinu energije među zaposlenicima, jer to može pozitivno utjecati na zadovoljstvo poslom, smanjenje fluktuacije osoblja i ukupne performanse organizacije.

Visoka energija također može značiti sposobnost zaposlenika da se nosi s izazovima, brzo se prilagođava promjenama i doprinosi pozitivnoj radnoj atmosferi. U HR-u se energija može povećati kroz različite strategije, uključujući timske aktivnosti, edukacije, podršku razvoju karijere i poboljšanje radnih uvjeta. U konačnici, energija je ključna komponenta koja omogućava organizacijama da ostanu konkurentne i uspješne na tržištu.