- Thrive стартира инициативата “Ерата на благосъстоянието”, за да приоритизира здравето на служителите чрез носима технология.
- В партньорство с Whoop, Thrive представя фитнес носими устройства, които проследяват съня, стреса и нивата на активност.
- Служителите могат да участват в персонализирани предизвикателства като “Сънят за успех” и “Повече движение в понеделник”, за да печелят награди на базата на здравни метрики.
- Носимите устройства действат като инструменти за мониторинг на здравето, позволявайки ранно откриване на проблеми, като Thrive предлага персонализирана подкрепа.
- Поверителността на данните остава от първостепенно значение, с анонимизирани данни, които насочват стратегиите за благосъстояние в цялата компания.
- Допълнителни програми като “Спорт назад” насърчават физическата активност, увеличавайки участието на служителите.
- Инициативата отразява корпоративна тенденция, свързваща благосъстоянието на служителите с бизнес успеха, като Thrive отчита подобрена енергия и удовлетвореност.
- Thrive подчертава продължаващото здраве и жизненост като неразривна част от устойчивия корпоративен успех.
Сред натоварения корпоративен свят, Thrive се стреми да преопредели пейзажа на благосъстоянието на служителите с смел ход в сферата на носимите технологии. Смелата инициатива “Ерата на благосъстоянието” на компанията цели да овласти служителите, поставяйки тяхното здраве на преден план — и стратегията вече осветява трансформационна тенденция.
Thrive, основен играч в благосъстоянието на служителите, обедини сили с Whoop, лидер в носимите фитнес устройства, за да предизвика нова вълна на осведоменост за здравето сред своя персонал. В основата на тази инициатива стои иновативна програма, проектирана да насърчава устойчивото и здравословно живеене, с носими устройства, които проследяват жизненоважни метрики като качество на съня, нива на стрес и физическа активност.
Сътрудничеството позволява на служителите доброволно да участват в серия от персонализирани предизвикателства, въоръжени с Whoop ленти, които улавят ключови физиологични данни. Представете си, че се впускате в предизвикателството “Сънят за успех”, където по-добрите резултати от съня се превръщат в осезаеми награди. Алтернативно, започнете седмицата си силно с “Повече движение в понеделник”, предизвикателство, което насърчава 45-минутен изблик на активност, за да зададе тона за продуктивност и жизненост.
Повече от обикновени инструменти за проследяване, тези носими устройства действат като бдителни здравни стражи. Те могат бързо да подчертаят потенциални проблеми като хронична липса на сън или неконтролиран стрес, подтиквайки Thrive да интервентира с персонализирана подкрепа, варираща от комплекти за благосъстояние до ресурси за психично здраве.
В епоха, в която все повече се обръща внимание на поверителността на данните, Thrive осигурява индивидуалните данни на служителите да останат конфиденциални, с анонимизирани, агрегирани данни, които захранват стратегиите за благосъстояние в цялата компания. Получените прозрения предоставят компас, който насочва Thrive, докато непрекъснато усъвършенства програмите за благосъстояние, за да служи по-добре на своя персонал.
Привлекателността на тази смела стратегия не спира само до носимите устройства. Thrive разширява обхвата на благосъстоянието си с паралелни програми като “Спорт назад”, които насърчават физическата активност чрез възстановяване на разходи за спорт. За тези, които предпочитат по-традиционни форми, предизвикателства, подходящи за семейството, и спонсорирани състезания по бягане канят широко участие.
Отразявайки тенденция, която влияе на корпоративната сфера навсякъде, инициативата на Thrive илюстрира нарастващото признание на връзката между благосъстоянието на служителите и бизнес успеха. Ненаскоро доклад на Deloitte отбеляза, че приблизително 30% от компаниите в Обединеното кралство са интегрирали носими устройства в своите стратегии за благосъстояние, увеличавайки иновациите и производителността в процеса. Ранните резултати в Thrive показват значителни подобрения в нивата на енергия и общото удовлетворение на служителите.
В крайна сметка, Thrive не просто следва вълната на благосъстоянието. То изгражда стабилен мост между здравето на служителите и корпоративната жизненост, като всяка стъпка от това носимо пътуване е подчертано от тяхната вяра: истинското благосъстояние е непрекъснато начинание, изискващо постоянна, състрадателна еволюция.
Революционизиране на здравето на служителите: Как Thrive и Whoop прокарват носимо благосъстояние на работното място
Благосъстояние на служителите с носими устройства: Нова ера
Инициативата “Ерата на благосъстоянието” на Thrive не е просто опит в носимата технология; това е решителен ход към установяване на холистичното благосъстояние на служителите като основен стълб на корпоративния успех. В партньорство с Whoop, лидер в устройствата за проследяване на фитнес, Thrive защитава проактивен подход към здравето, като използва технология за измерване на жизненоважни здравни метрики. Това сътрудничество предлага иновативен пример за това как технологията може да бъде интегрирана в корпоративните програми за благосъстояние, за да улесни по-здравословни избори на начина на живот за служителите.
Примери от реалния свят и ползи
1. Подобрена самоосведоменост:
– Чрез носимите устройства, служителите получават информация в реално време за своето здраве, което им позволява да вземат информирани решения относно своите ежедневни дейности и дългосрочни здравни цели. Например, сутрешният изблик на енергия в “Повече движение в понеделник” предлага осезаемо напомняне да включват редовни упражнения в рутината си.
2. Персонализирани интервенции за здраве:
– Когато Whoop открие нередности в моделите на сън или нива на стрес, екипът на Thrive може да предложи целенасочена подкрепа. Това може да включва достъп до ресурси за психично здраве или практични комплекти за благосъстояние, задоволяващи непосредствените нужди и предотвратяващи бъдещи здравословни проблеми.
3. Изграждане на общност чрез здравни предизвикателства:
– Инициативи като “Сънят за успех” и спонсорирани от компанията събития насърчават свързването на екипа, създавайки усещане за общност, съсредоточено около постигането на здравни цели.
Прогнози за пазара и индустриални тенденции
Интеграцията на носимите устройства в корпоративния свят не показва признаци на забавяне. Експертите прогнозират, че глобалният пазар за корпоративно благосъстояние ще достигне 87.4 милиарда долара до 2026 г., като носимите устройства играят ключова роля в този растеж (Източник: Grand View Research). Тенденцията съвпада с нарастващото приемане, че здравето на служителите пряко корелира с производителността и иновациите.
Мерки за поверителност и сигурност
Thrive е ангажиран да поддържа високи стандарти за поверителност на данните, осигурявайки конфиденциалността на индивидуалните данни на служителите. Анонимизираните, агрегирани данни помагат за оформянето на стратегиите за благосъстояние в цялата компания, без да се компрометира личната поверителност. Този подход укрепва доверието и прозрачността, които са основни компоненти на успешните инициативи на работното място.
Преглед на предимствата и недостатъците
Предимства:
– Насърчава по-здравословна, по-ангажирана работна сила.
– Насърчава култура на благосъстояние и подкрепа.
– Улеснява ранната интервенция, предотвратявайки потенциални здравословни проблеми.
Недостатъци:
– Зависимост от ангажираността и участието на служителите.
– Първоначални разходи, свързани с носимата технология.
– Изисква непрекъснати актуализации на протоколите за поверителност и сигурност.
Препоръки за работодателите
1. Интегрирайте носими устройства:
– Помислете за приемането на носими устройства като част от вашата стратегия за благосъстояние. Уверете се, че тя съвпада с целите на компанията и нуждите на служителите за максимален ефект.
2. Осигурете всеобхватна подкрепа:
– Използвайте прозорците от данни, за да предлагате персонализирани интервенции за здраве, увеличавайки ефекта на вашата програма за благосъстояние.
3. Насърчавайте участието:
– Разработете ангажиращи предизвикателства и системи за награди, за да насърчите участието и да промотирате култура на здраве.
Заключение и бързи съвети
Партньорството между Thrive и Whoop е пример за напредничав подход към благосъстоянието на служителите, който приоритизира физическото и психичното здраве в ерата на данните. Работодателите, които искат да повторят този успех, трябва да се фокусират върху създаването на подкрепящи среди, които използват технологията, за да овластят и ангажират своята работна сила, прокарвайки пътя за повишена производителност и удовлетвореност.
За повече прозрения относно последните тенденции в благосъстоянието, посетете Mindbody и Whoop.
