- Thrive pokreće inicijativu “Wellness Era” kako bi prioritizirao zdravlje zaposlenika kroz nosivu tehnologiju.
- U partnerstvu s Whoopom, Thrive uvodi fitness nosive uređaje koji prate san, stres i razinu aktivnosti.
- Zaposlenici mogu sudjelovati u personaliziranim izazovima poput “Snooze for Success” i “Move More Monday” kako bi zaradili nagrade temeljem zdravstvenih metrika.
- Nosivi uređaji djeluju kao alati za praćenje zdravlja, omogućujući ranu detekciju problema, a Thrive nudi prilagođenu podršku.
- Privatnost podataka ostaje od najveće važnosti, s anonimnim podacima koji usmjeravaju strategije dobrobiti na razini tvrtke.
- Dodatni programi poput “Sport Back” potiču fizičku aktivnost, povećavajući sudjelovanje zaposlenika.
- Inicijativa odražava korporativni trend povezivanja dobrobiti zaposlenika s poslovnim uspjehom, pri čemu Thrive izvještava o poboljšanoj energiji i zadovoljstvu.
- Thrive naglašava kontinuirano zdravlje i vitalnost kao neizostavne za održivi korporativni uspjeh.
Usred užurbanog korporativnog svijeta, Thrive nastoji redefinirati krajolik dobrobiti zaposlenika hrabrim korakom u područje nosivih uređaja. Ambiciozna inicijativa “Wellness Era” ima za cilj osnažiti zaposlenike stavljajući njihovo zdravlje u prvi plan—i strategija već ističe transformativni trend.
Thrive, veliki igrač u području dobrobiti zaposlenika, udružio se s Whoopom, liderom u nosivim fitness uređajima, kako bi uveo novu val zdravlja među svojim zaposlenicima. U središtu ove inicijative nalazi se inovativni program osmišljen za poticanje održivog i zdravog načina života, s nosivim uređajima koji prate vitalne metrike poput kvalitete sna, razine stresa i fizičke aktivnosti.
Surađujući, zaposlenici mogu dobrovoljno sudjelovati u nizu personaliziranih izazova, opremljeni Whoop trakama koje bilježe ključne fiziološke podatke. Zamislite uranjanje u izazov “Snooze for Success”, gdje bolji rezultati sna donose opipljive nagrade. Alternativno, započnite svoj tjedan snažno s “Move More Monday”, izazovom koji potiče 45-minutnu aktivnost kako bi se postavila osnova za produktivnost i vitalnost.
Više od običnih alata za praćenje, ovi nosivi uređaji djeluju kao budni čuvari zdravlja. Mogu brzo istaknuti potencijalne probleme poput kroničnog nedostatka sna ili nekontroliranog stresa, potičući Thrive da intervenira s prilagođenom podrškom koja se kreće od paketa za dobrobit do resursa za mentalno zdravlje.
U eri koja sve više brine o privatnosti podataka, Thrive osigurava da podaci pojedinih zaposlenika ostanu povjerljivi, s anonimnim, agregiranim podacima koji pokreću strategije na razini tvrtke. Uvidi koje se dobiju pružaju kompas, usmjeravajući Thrive dok neprekidno usavršava programe dobrobiti kako bi bolje služio svojim zaposlenicima.
Privlačnost ove hrabre strategije ne prestaje s nosivim uređajima. Thrive proširuje svoj doseg dobrobiti paralelnim programima poput “Sport Back”, koji potiče fizičku aktivnost kroz povrat troškova za sport. Za one koji preferiraju tradicionalnije oblike, izazovi prilagođeni obiteljima i sponzorirani trkački događaji pozivaju široko sudjelovanje.
Odražavajući trend koji utječe na korporativnu sferu širom svijeta, Thriveova inicijativa ilustrira rastuće prepoznavanje veze između dobrobiti zaposlenika i poslovnog uspjeha. Nedavna Deloitteova izvješća napominju da je otprilike 30% britanskih tvrtki uvelo nosive uređaje u svoje strategije dobrobiti, potičući inovacije i proizvodnju u tom procesu. Rani rezultati unutar Thrivea pokazuju značajna poboljšanja u razini energije zaposlenika i općem zadovoljstvu.
Na kraju, Thrive ne samo da se vozi na valu dobrobiti. Gradi stabilan most između zdravlja zaposlenika i korporativne vitalnosti, pri čemu je svaki korak ovog putovanja s nosivim uređajima naglašen njihovim uvjerenjem: prava dobrobit je kontinuirani pothvat, koji zahtijeva stalnu, suosjećajnu evoluciju.
Revolucija u zdravlju zaposlenika: Kako Thrive i Whoop pioniraju nosivu dobrobit na radnom mjestu
Dobrobit zaposlenika s nosivim uređajima: Nova era
Inicijativa “Wellness Era” tvrtke Thrive nije samo ulazak u nosivu tehnologiju; to je odlučan korak prema uspostavljanju holističke dobrobiti zaposlenika kao temeljnog stupa korporativnog uspjeha. U partnerstvu s Whoopom, liderom u uređajima za praćenje fitnessa, Thrive promiče proaktivan pristup zdravlju koristeći tehnologiju za mjerenje vitalnih zdravstvenih metrika. Ova suradnja nudi inovativan primjer kako se tehnologija može integrirati u korporativne programe dobrobiti kako bi se olakšale zdravije životne odluke za zaposlenike.
Primjeri iz stvarnog svijeta i koristi
1. Povećana samosvijest:
– Kroz nosive uređaje, zaposlenici dobivaju uvid u svoje zdravlje u stvarnom vremenu, omogućujući im da donose informirane odluke o svojim dnevnim aktivnostima i dugoročnim zdravstvenim ciljevima. Na primjer, jutarnji nalet energije u “Move More Monday” nudi opipljivu podsjetnik da se redovito uključite u vježbanje.
2. Personalizirane zdravstvene intervencije:
– Kada Whoop otkrije nepravilnosti u obrascima spavanja ili razinama stresa, Thriveov tim može ponuditi ciljani podršku. To može uključivati pristup resursima za mentalno zdravlje ili praktičnim paketima za dobrobit, zadovoljavajući trenutne potrebe i sprječavajući buduće zdravstvene probleme.
3. Izgradnja zajednice kroz zdravstvene izazove:
– Inicijative poput “Snooze for Success” i tvrtkom sponzorirani događaji promiču timsko povezivanje, potičući osjećaj zajednice usredotočen na postizanje zdravstvenih ciljeva.
Prognoze tržišta & industrijski trendovi
Integracija nosivih uređaja u korporativnom svijetu ne pokazuje znakove usporavanja. Stručnjaci predviđaju da će globalno tržište korporativne dobrobiti doseći 87,4 milijarde dolara do 2026. godine, pri čemu nosivi uređaji igraju ključnu ulogu u ovom rastu (Izvor: Grand View Research). Trend se usklađuje s rastućim prihvaćanjem da zdravlje zaposlenika izravno korelira s produktivnošću i inovacijom.
Mjere privatnosti i sigurnosti
Thrive je posvećen održavanju visokih standarda privatnosti podataka, osiguravajući da su podaci pojedinih zaposlenika povjerljivi. Anonimizirani, agregirani podaci pomažu oblikovati strategije dobrobiti na razini tvrtke bez ugrožavanja osobne privatnosti. Ovaj pristup jača povjerenje i transparentnost, bitne komponente uspješnih inicijativa na radnom mjestu.
Pregled prednosti i nedostataka
Prednosti:
– Potpomaže zdravijem, angažiranijem radnom okruženju.
– Potiče kulturu dobrobiti i podrške.
– Olakšava ranu intervenciju, sprječavajući potencijalne zdravstvene probleme.
Nedostaci:
– Ovisnost o angažmanu i sudjelovanju zaposlenika.
– Početni troškovi povezani s nosivom tehnologijom.
– Potrebna su kontinuirana ažuriranja protokola privatnosti i sigurnosti.
Preporučene akcije za poslodavce
1. Uključite nosive uređaje:
– Razmotrite usvajanje nosivih uređaja kao dio svoje strategije dobrobiti. Osigurajte da se usklađuju s ciljevima tvrtke i potrebama zaposlenika za maksimalan učinak.
2. Pružite sveobuhvatnu podršku:
– Iskoristite uvide iz podataka za pružanje prilagođenih zdravstvenih intervencija, poboljšavajući učinak vašeg programa dobrobiti.
3. Potaknite sudjelovanje:
– Razvijte zanimljive izazove i sustave nagrađivanja kako biste potaknuli sudjelovanje i promicali kulturu zdravlja.
Zaključak i brzi savjeti
Partnerstvo između Thrivea i Whoopa predstavlja pristup dobrobiti zaposlenika koji razmišlja unaprijed i prioritizira fizičko i mentalno zdravlje u doba vođenom podacima. Poslodavci koji žele ponoviti ovaj uspjeh trebali bi se usredotočiti na stvaranje potpornih okruženja koja koriste tehnologiju za osnaživanje i angažiranje svoje radne snage, otvarajući put za povećanu produktivnost i zadovoljstvo.
Za više uvida u najnovije trendove dobrobiti, posjetite Mindbody i Whoop.
