- Thrive запускает инициативу «Эра благополучия», чтобы приоритизировать здоровье сотрудников с помощью носимых технологий.
- В партнерстве с Whoop, Thrive представляет фитнес-носители, которые отслеживают уровень сна, стресса и активности.
- Сотрудники могут участвовать в персонализированных вызовах, таких как «Сон для успеха» и «Больше движения в понедельник», чтобы зарабатывать награды на основе показателей здоровья.
- Носимые устройства действуют как инструменты мониторинга здоровья, позволяя раннее обнаружение проблем, при этом Thrive предлагает индивидуальную поддержку.
- Конфиденциальность данных остается на первом месте, а анонимные данные направляют стратегии благополучия по всей компании.
- Дополнительные программы, такие как «Спорт в помощь», способствуют физической активности, увеличивая участие сотрудников.
- Инициатива отражает корпоративную тенденцию, связывающую благополучие сотрудников с успехом бизнеса, при этом Thrive сообщает об увеличении энергии и удовлетворенности.
- Thrive подчеркивает постоянное здоровье и жизненную силу как неотъемлемую часть устойчивого корпоративного успеха.
На фоне бурного корпоративного мира Thrive стремится переопределить ландшафт благополучия сотрудников с помощью смелого шага в область носимых технологий. Амбициозная инициатива компании «Эра благополучия» направлена на то, чтобы дать возможность сотрудникам, ставя их здоровье на первое место, — и эта стратегия уже освещает трансформационную тенденцию.
Thrive, крупный игрок в области благополучия сотрудников, объединил усилия с Whoop, лидером в области фитнес-носителей, чтобы запустить новую волну осведомленности о здоровье среди своего персонала. В центре этой инициативы находится инновационная программа, направленная на стимулирование устойчивого и здорового образа жизни, при этом носимые устройства отслеживают важные показатели, такие как качество сна, уровень стресса и физическая активность.
Сотрудничество позволяет сотрудникам добровольно участвовать в серии персонализированных вызовов, вооруженных браслетами Whoop, которые фиксируют ключевые физиологические данные. Представьте, что вы участвуете в вызове «Сон для успеха», где лучшие показатели сна приводят к ощутимым наградам. Или начните свою неделю с «Больше движения в понедельник», вызова, который поощряет 45-минутный всплеск активности, чтобы задать тон для продуктивности и жизненной силы.
Более чем просто инструменты отслеживания, эти носимые устройства действуют как бдительные стражи здоровья. Они могут быстро выявить потенциальные проблемы, такие как хроническое недосыпание или неконтролируемый стресс, побуждая Thrive вмешаться с индивидуальной поддержкой, начиная от наборов для благополучия и заканчивая ресурсами по психическому здоровью.
В эпоху, когда все больше внимания уделяется конфиденциальности данных, Thrive обеспечивает сохранение конфиденциальности данных отдельных сотрудников, а анонимные, агрегированные данные питают стратегии благополучия по всей компании. Полученные данные служат компасом, направляя Thrive в постоянном совершенствовании программ благополучия, чтобы лучше обслуживать свой персонал.
Привлекательность этой смелой стратегии не ограничивается носимыми устройствами. Thrive расширяет свои возможности в области благополучия с помощью параллельных программ, таких как «Спорт в помощь», которые поощряют физическую активность через возмещение затрат на спорт. Для тех, кто предпочитает более традиционные формы, дружелюбные к семье вызовы и спонсируемые беговые мероприятия приглашают к широкому участию.
Отражая тенденцию, которая затрагивает корпоративную сферу повсюду, инициатива Thrive иллюстрирует растущее признание связи между благополучием сотрудников и успехом бизнеса. Недавний отчет Deloitte отметил, что примерно 30% компаний Великобритании интегрировали носимые устройства в свои стратегии благополучия, тем самым способствуя инновациям и производительности. Первые результаты внутри Thrive показывают заметные улучшения в уровнях энергии сотрудников и общей удовлетворенности.
В конечном итоге, Thrive не просто плывет по волне благополучия. Она строит стабильный мост между здоровьем сотрудников и корпоративной жизненной силой, при этом каждый шаг этого носимого пути подчеркивается их убеждением: истинное благополучие — это постоянное предприятие, требующее постоянной, заботливой эволюции.
Революция в здоровье сотрудников: как Thrive и Whoop прокладывают путь к носимому благополучию на рабочем месте
Благополучие сотрудников с помощью носимых устройств: новая эра
Инициатива Thrive «Эра благополучия» — это не просто шаг в мир носимых технологий; это решительный шаг к установлению целостного благополучия сотрудников как основного столпа корпоративного успеха. Партнерство с Whoop, лидером в области устройств для отслеживания фитнеса, позволяет Thrive продвигать проактивный подход к здоровью, используя технологии для измерения жизненно важных показателей здоровья. Это совместное усилие предлагает инновационный пример того, как технологии могут быть интегрированы в корпоративные программы благополучия для содействия более здоровым образцам жизни сотрудников.
Примеры использования и преимущества
1. Улучшенная самосознание:
— С помощью носимых устройств сотрудники получают актуальные данные о своем здоровье, что позволяет им принимать обоснованные решения о своих повседневных действиях и долгосрочных целях здоровья. Например, утренний всплеск энергии в «Больше движения в понедельник» служит ощутимым напоминанием о необходимости регулярных физических упражнений.
2. Персонализированные вмешательства в здоровье:
— Когда Whoop обнаруживает аномалии в режиме сна или уровне стресса, команда Thrive может предложить целенаправленную поддержку. Это может включать доступ к ресурсам по психическому здоровью или практическим наборам для благополучия, удовлетворяющим непосредственные потребности и предотвращающим будущие проблемы со здоровьем.
3. Создание сообщества через здоровые вызовы:
— Инициативы, такие как «Сон для успеха» и спонсируемые компанией мероприятия, способствуют сплочению команды, формируя чувство общности, сосредоточенное на достижении целей здоровья.
Прогнозы рынка и отраслевые тенденции
Интеграция носимых устройств в корпоративном мире не показывает признаков замедления. Эксперты прогнозируют, что глобальный рынок корпоративного благополучия достигнет 87,4 миллиарда долларов к 2026 году, при этом носимые устройства играют ключевую роль в этом росте (Источник: Grand View Research). Эта тенденция соответствует растущему принятию того, что здоровье сотрудников напрямую связано с продуктивностью и инновациями.
Меры по обеспечению конфиденциальности и безопасности
Thrive стремится поддерживать высокие стандарты конфиденциальности данных, обеспечивая сохранение конфиденциальности данных отдельных сотрудников. Анонимные, агрегированные данные помогают формировать стратегии благополучия по всей компании, не нарушая личную конфиденциальность. Этот подход укрепляет доверие и прозрачность, которые являются важными компонентами успешных инициатив на рабочем месте.
Обзор плюсов и минусов
Плюсы:
— Способствует более здоровому и вовлеченному рабочему контингенту.
— Поощряет культуру благополучия и поддержки.
— Обеспечивает раннее вмешательство, предотвращая потенциальные проблемы со здоровьем.
Минусы:
— Зависимость от вовлеченности и участия сотрудников.
— Начальные затраты на носимые технологии.
— Требуется постоянное обновление протоколов конфиденциальности и безопасности.
Практические рекомендации для работодателей
1. Интегрируйте носимые устройства:
— Рассмотрите возможность внедрения носимых устройств как части вашей стратегии благополучия. Убедитесь, что это соответствует целям компании и потребностям сотрудников для максимального эффекта.
2. Предоставьте комплексную поддержку:
— Используйте данные для предложения индивидуальных вмешательств в здоровье, усиливая воздействие вашей программы благополучия.
3. Поощряйте участие:
— Разработайте увлекательные вызовы и системы наград, чтобы стимулировать участие и продвигать культуру здоровья.
Заключение и быстрые советы
Партнерство между Thrive и Whoop является примером прогрессивного подхода к благополучию сотрудников, который придает приоритет физическому и психическому здоровью в эпоху, основанную на данных. Работодатели, стремящиеся повторить этот успех, должны сосредоточиться на создании поддерживающей среды, которая использует технологии для расширения возможностей и вовлечения своей рабочей силы, прокладывая путь к повышению продуктивности и удовлетворенности.
Для получения дополнительных сведений о последних тенденциях в области благополучия посетите Mindbody и Whoop.
